Avec un taux de rentabilité de plus de 20 % par an, OGF engraisse les actionnaires et laisse périr ses salariés. Depuis maintenant plusieurs années, les salariés peinent à vivre alors que nos retraités canadiens vivent grassement sur notre dos. […]
En branche funéraire, un accord signé par toutes les organisations syndicales a modifié nos droits aux congés spéciaux. Ce fichier récapitule le nombre de jours ( attention : justificatif obligatoire ). Les jours de décès ont été revus, mais vous […]
Tu n’as pas droit au fractionnement si tu prends tes 4 premières semaines (soit 24 jours) de congés payés pendant la période d’été ( du 1er mai au 31 octobre ) (que ce soit 4 semaines d’affilée ou 3 semaines […]
Bravo à celles et ceux qui ont eu le courage de se mobiliser, pour dire stop à la direction, malgré les menaces envers les salariés et les sous-entendus de nos sympathiques organisations syndicales concurrentes (le blabla, toujours le blabla) qui n’étaient […]
OGF n° 1 du funéraire. OGF n° 1 des tarifs exorbitants. OGF n° 1 de la maltraitance salariale. Le n° 1 du funéraire serait bien inspiré de suivre l’exemple du n° 2 (Funécap) qui, lui, accorde une prime de 1 […]
Qui a signé la suppression des jours de fractionnement ?
Encore une nouvelle réforme : foncez vous inscrire sur le site moncompteactivite.gouv.fr pour accéder à vos droits à la formation et enregistrer vos heures de DIF avant qu’il ne soit trop tard ! elles sont sur votre feuille de paie […]
Après des NAO catastrophiques, d’autres sujets importants nous attendent pour cette fin d’année. Notamment la négociation sur la protection sociale. Pour l’heure, la direction nous propose une négociation sur le tutorat : rassurez-vous, vous n’êtes pas concernés. Les métiers de […]
Plusieurs négociations nous attendent en cette fin d’année. 1. L’égalité hommes femmes : Plusieurs demandes de la CGT ont été retenues par la direction mais Il reste un point important à négocier. C’est la prise en charge des frais de […]
