Plusieurs négociations nous attendent en cette fin d’année.
1. L’égalité hommes femmes :
Plusieurs demandes de la CGT ont été retenues par la direction mais Il reste un point important à négocier. C’est la prise en charge des frais de garde pour les réunions planifiées en dehors des heures de travail.
2. Le tutorat :
La CGT demande que tous les nouveaux entrants soient pris en charge par un tuteur. Alors que la direction ne nous propose le tutorat que pour les Conseillers funéraires avec une prime sous conditions. Nous ne voulons pas d’une prime, si le stagiaire travaille bien et s’il veut bien rester, mais d’une prime qui récompense le travail supplémentaire fourni.
Et pour l’exploitation, circulez y’a rien à voir, tu formes et tu la fermes.
3. La déconnexion :
Les outils numériques exigent de nouvelles protections pour garantir l’effectivité du droit en matière de temps de travail, de repos et de santé des salariés. La CGT a émis des propositions dans ce sens afin que le salarié ne soit pas soumis aux outils numériques et corvéables à souhait.
4. Le télétravail :
À ce jour, le télétravail semble un sujet compliqué à mettre en place pour la direction et peu de pistes sont à l’étude.
prochaine réunion de négociation le 7 novembre 2018