Actus
l’astreinte : fonctionnement et règles à retenir
Qu’est ce que la période d’astreinte ? Voici la définition d’après l’article L. 3121-9 du code du travail : « une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être […]
Focus sur la rupture conventionnelle individuelle
Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ? C’est une rupture à l’amiable entre le salarié et l’employeur qui ne concerne que les salariés en CDI. L’intérêt est que le salarié peut prétendre aux allocations chômage (s’il remplit les conditions) et il […]
Le reconfinement et les personnes vulnérables
Le gouvernement a décidé de nous reconfiner. Pour les salariés, l’employeur doit favoriser le télétravail. Le problème est que notre métier ne le permet que pour les postes « administratifs ». Nous sommes en première ligne face à l’épidémie : le présentiel […]
La période d’essai et son renouvellement en Pompes Funèbres
Qu’est-ce que la période d’essai ? C’est la période pendant laquelle votre employeur ou vous-même pouvez mettre librement fin à votre contrat de travail. C’est à la fin de la période d’essai (ou de son renouvellement) que votre CDI est […]
besoin d’un logement ? une nouvelle plateforme pour Action Logement
En France, les entreprises du secteur privé d’au moins 50 salariés cotisent auprès d’Action Logement et donnent ainsi accès à des logements locatifs aux salariés de ces entreprises, sous réserve de conditions de ressources. Rendez vous sur la nouvelle plateforme […]
le contrat CDI intermittent en Pompes Funèbres
Le contrat intermittent est obligatoirement un contrat à durée indéterminée. Il permet à l’employeur de proposer un contrat qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées. Il est différent du contrat de travail à temps partiel ; c’est […]
Le déconfinement, c’est maintenant
Des entreprises de Pompes Funèbres ont déjà mis en place des mesures pour sécuriser les salariés et les espaces de travail pendant le confinement. Mais que vont-elles devenir à compter du 11 mai ? Les entreprises doivent suivre un protocole […]