Le CSE est le Comité Social et Economique. Il a été institué avec les Ordonnances Macron. Il est obligatoire pour les employeurs de droit privé à partir de 11 salariés dans l’entreprise. Le CSE se substitue aux actuels délégués du […]
Bébé arrive … mais le congé paternité, comment ça marche ? Le congé paternité : pour qui ? Pour le papa, la conjointe de la maman, ou la personne vivant maritalement avec la maman, sans condition d’ancienneté et quelque soit […]
Retour vers l’esclavage ? Bienvenue dans le nouveau monde d’OGF en 2019 : on nous demande de travailler 14 mois pour pouvoir bouffer. Les syndicats majoritaires signent un accord pour l’abolition des 35 heures : Elles donnent la possibilité à nos […]
Pour les NAO, cette année, OGF innove avec « travailler plus pour gagner moins ». La CGT FUNÉRAIRE avait demandé le versement d’un 14ème mois, à la place de l’intéressement ; l’entreprise propose pour les plus pauvres de travailler 14 mois pour être payé 12. 9 millions de chômeurs dans notre […]
Petit retour sur la 1ère réunion des négociations sur les salaires. Trois organisations syndicales demandent à la direction des hausses de salaires. Pour les autres, elles inventent le syndicalisme Canada Dry :
Avec un taux de rentabilité de plus de 20 % par an, OGF engraisse les actionnaires et laisse périr ses salariés. Depuis maintenant plusieurs années, les salariés peinent à vivre alors que nos retraités canadiens vivent grassement sur notre dos. […]
OGF n° 1 du funéraire. OGF n° 1 des tarifs exorbitants. OGF n° 1 de la maltraitance salariale. Le n° 1 du funéraire serait bien inspiré de suivre l’exemple du n° 2 (Funécap) qui, lui, accorde une prime de 1 […]
Après des NAO catastrophiques, d’autres sujets importants nous attendent pour cette fin d’année. Notamment la négociation sur la protection sociale. Pour l’heure, la direction nous propose une négociation sur le tutorat : rassurez-vous, vous n’êtes pas concernés. Les métiers de […]
Plusieurs négociations nous attendent en cette fin d’année. 1. L’égalité hommes femmes : Plusieurs demandes de la CGT ont été retenues par la direction mais Il reste un point important à négocier. C’est la prise en charge des frais de […]
A LA CGT, PAS DE BLABLA, DU CONCRET !
