Le décret du 4 juin 2020 autorise le déblocage anticipé de l’épargne salariale en cas de violences conjugales. Ce droit est ouvert notamment aux victimes sous ordonnance de protection ou dont les faits subis donnent lieu à poursuites. Quels sont les […]
Des entreprises de Pompes Funèbres ont déjà mis en place des mesures pour sécuriser les salariés et les espaces de travail pendant le confinement. Mais que vont-elles devenir à compter du 11 mai ? Les entreprises doivent suivre un protocole […]
Le 1er mai a toujours été une journée de manifestations et de luttes pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses. Même confiné-es, nous pouvons nous exprimer et manifester autrement : Prenez-vous en photo avec une pancarte portant un message […]
Beaucoup de questions se posent à nous en ce mois de septembre : Que va-t-il nous arriver ? Comment allons-nous finir l’année ? Sommes-nous en faillite ? OGF est-il à vendre ? Doit-on quitter le navire ? Quel est le rôle des actionnaires ? Autant de […]
Qu’est-ce qu’un entretien professionnel ? C’est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il a lieu au moins tous les 2 ans.
Qu’est ce qu’un entretien préalable ? C’est un face à face entre l’employeur et le salarié. L’employeur expose les faits qui l’amènent à envisager une sanction ou un licenciement envers le salarié. Cet entretien doit permettre au salarié de se […]
Les entreprises ont l’obligation : de mettre à la disposition des salariés de l’eau fraiche et potable, à proximité des lieux de travail ( Code du travail, art R 4225-2 et R 4225-4 ). de vérifier que la ventilation des locaux […]
