Tous en grève dans le funéraire le 5 décembre 2019 ! Nous sommes tous concernés par cette réforme des retraites, salarié-e-s du privé, salarié-é-s du public, jeunes ou vieux. Nous vous invitons toutes et tous à rejoindre les manifestations prévues […]
Tous uni-e-s le 5 décembre pour notre retraite ! Des mesures qui pourraient faire mal : Le droit à la retraite serait proportionnel à la durée de cotisation Plus on cotisera longtemps, plus on aura de points. Celles et ceux […]
Beaucoup de questions se posent à nous en ce mois de septembre : Que va-t-il nous arriver ? Comment allons-nous finir l’année ? Sommes-nous en faillite ? OGF est-il à vendre ? Doit-on quitter le navire ? Quel est le rôle des actionnaires ? Autant de […]
Retour vers l’esclavage ? Bienvenue dans le nouveau monde d’OGF en 2019 : on nous demande de travailler 14 mois pour pouvoir bouffer. Les syndicats majoritaires signent un accord pour l’abolition des 35 heures : Elles donnent la possibilité à nos […]
Pour les NAO, cette année, OGF innove avec « travailler plus pour gagner moins ». La CGT FUNÉRAIRE avait demandé le versement d’un 14ème mois, à la place de l’intéressement ; l’entreprise propose pour les plus pauvres de travailler 14 mois pour être payé 12. 9 millions de chômeurs dans notre […]
OGF change de prestataire pour la gestion des participations en compte-courant bloqués. Mais qu’est ce qui change quand on arrive à l’échéance des 5 ans d’indisponibilité ou pour les fonds déjà arrivés à échéance mais non débloqués ? chaque salarié recevra […]
Petit retour sur la 1ère réunion des négociations sur les salaires. Trois organisations syndicales demandent à la direction des hausses de salaires. Pour les autres, elles inventent le syndicalisme Canada Dry :
Avec un taux de rentabilité de plus de 20 % par an, OGF engraisse les actionnaires et laisse périr ses salariés. Depuis maintenant plusieurs années, les salariés peinent à vivre alors que nos retraités canadiens vivent grassement sur notre dos. […]
Bravo à celles et ceux qui ont eu le courage de se mobiliser, pour dire stop à la direction, malgré les menaces envers les salariés et les sous-entendus de nos sympathiques organisations syndicales concurrentes (le blabla, toujours le blabla) qui n’étaient […]
OGF n° 1 du funéraire. OGF n° 1 des tarifs exorbitants. OGF n° 1 de la maltraitance salariale. Le n° 1 du funéraire serait bien inspiré de suivre l’exemple du n° 2 (Funécap) qui, lui, accorde une prime de 1 […]
