Le gouvernement a décidé de nous reconfiner. Pour les salariés, l’employeur doit favoriser le télétravail. Le problème est que notre métier ne le permet que pour les postes « administratifs ». Nous sommes en première ligne face à l’épidémie : le présentiel […]
Qu’est-ce que la période d’essai ? C’est la période pendant laquelle votre employeur ou vous-même pouvez mettre librement fin à votre contrat de travail. C’est à la fin de la période d’essai (ou de son renouvellement) que votre CDI est […]
En France, les entreprises du secteur privé d’au moins 50 salariés cotisent auprès d’Action Logement et donnent ainsi accès à des logements locatifs aux salariés de ces entreprises, sous réserve de conditions de ressources. Rendez vous sur la nouvelle plateforme […]
Le décret du 4 juin 2020 autorise le déblocage anticipé de l’épargne salariale en cas de violences conjugales. Ce droit est ouvert notamment aux victimes sous ordonnance de protection ou dont les faits subis donnent lieu à poursuites. Quels sont les […]
Le contrat intermittent est obligatoirement un contrat à durée indéterminée. Il permet à l’employeur de proposer un contrat qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées. Il est différent du contrat de travail à temps partiel ; c’est […]
En cas de décès d’un proche, de nouvelles dispositions s’appliqueront à partir du 1er juillet 2020. Congé de deuil Un congé de deuil sera accordé pour une durée de 8 jours, cumulable avec le congé pour décès en cas de […]
