Qu’est ce que la période d’astreinte ? Voici la définition d’après l’article L. 3121-9 du code du travail : « une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être […]
LA CGT A DIT OUI A LA NOUVELLE RÉMUNÉRATION DES ASTREINTES La CGT a signé, même si c’est pas la panacée, car cette rémunération est forfaitaire, ne subira aucune amputation et les majorations viendront s’y ajouter. La question posée aux organisations syndicales […]
Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ? C’est une rupture à l’amiable entre le salarié et l’employeur qui ne concerne que les salariés en CDI. L’intérêt est que le salarié peut prétendre aux allocations chômage (s’il remplit les conditions) et il […]
Le gouvernement a décidé de nous reconfiner. Pour les salariés, l’employeur doit favoriser le télétravail. Le problème est que notre métier ne le permet que pour les postes « administratifs ». Nous sommes en première ligne face à l’épidémie : le présentiel […]
Qu’est-ce que la période d’essai ? C’est la période pendant laquelle votre employeur ou vous-même pouvez mettre librement fin à votre contrat de travail. C’est à la fin de la période d’essai (ou de son renouvellement) que votre CDI est […]
Le contrat intermittent est obligatoirement un contrat à durée indéterminée. Il permet à l’employeur de proposer un contrat qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées. Il est différent du contrat de travail à temps partiel ; c’est […]
Le 1er mai a toujours été une journée de manifestations et de luttes pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses. Même confiné-es, nous pouvons nous exprimer et manifester autrement : Prenez-vous en photo avec une pancarte portant un message […]
Travailleurs du funéraire, nous sommes les oubliés Oubliés de l’Etat, Oubliés de notre direction, et sur le terrain, chacun fait à sa sauce et à sa manière, c’est le règne de la débrouille. Nous, à la CGT Funéraire, nous vous […]
Un accord de deux mois renouvelable Des organisations syndicales à OGF ont signé un accord permettant à nos patrons de déroger à l’application du code du travail : sur les heures travaillées (de 10 heures par jour à 12 heures […]
La loi a modifié vos droits à formation en transformant vos heures de droit à formation (DIF) en argent. Ce nouveau dispositif appelé CPF est en ligne et l’appli s’appelle « Mon compte formation « Mais vous devez être vigilant : […]
